国際コンテストIFFA2007で金賞受賞 ふるさと納税 但馬の郷 ソーセージ詰合せC ハム セール特価 ハム・ソーセージ詰合せC,食品 , 精肉・肉加工品 , 加工品 , セット・詰め合わせ,13570円,kikuchijimusho.jp,国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。,/decanal1344468.html,【ふるさと納税】但馬の郷 13570円 国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。 【ふるさと納税】但馬の郷 ハム・ソーセージ詰合せC 食品 精肉・肉加工品 加工品 セット・詰め合わせ 国際コンテストIFFA2007で金賞受賞 ふるさと納税 但馬の郷 ソーセージ詰合せC ハム セール特価 ハム・ソーセージ詰合せC,食品 , 精肉・肉加工品 , 加工品 , セット・詰め合わせ,13570円,kikuchijimusho.jp,国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。,/decanal1344468.html,【ふるさと納税】但馬の郷 13570円 国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。 【ふるさと納税】但馬の郷 ハム・ソーセージ詰合せC 食品 精肉・肉加工品 加工品 セット・詰め合わせ

国際コンテストIFFA2007で金賞受賞 ふるさと納税 お得クーポン発行中 但馬の郷 ソーセージ詰合せC ハム セール特価

国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。 【ふるさと納税】但馬の郷 ハム・ソーセージ詰合せC

13570円

国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。 【ふるさと納税】但馬の郷 ハム・ソーセージ詰合せC











国際コンテストIFFA2007で金賞受賞。
3年に一度行われる食肉加工の見本市IFFAがドイツのフランクフルトで2007年5月に開催され、3品が金賞、4品が銀賞、1品が銅賞に輝いた品をご用意しました。

商品説明
名称 ロースハム(ブロック)
ペパーポーク(ブロック)
岩津ねぎウインナー
ソフトサラミ
ガーリックウインナー
スパイシーフランク
合鴨のくんせい
内容量 ロースハム(ブロック):1パック(360g)
ペパーポーク(ブロック):1パック(250g)
岩津ねぎウインナー:1パック(180g)
ソフトサラミ:1パック(240g)
ガーリックウインナー:1パック(180g)
スパイシーフランク:1パック(180g)
合鴨のくんせい:1パック(165g)
原材料 ロースハム(ブロック):
豚ロース肉、食塩、糖類(砂糖、水あめ)、卵粉末、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(硝酸K、亜硝酸Na)、(原材料の一部に卵を含む)

ペパーポーク(ブロック):
豚カタロース肉、食塩、糖類(砂糖、水あめ)、香辛料、卵粉末、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(硝酸K、亜硝酸Na)、(原材料の一部に卵を含む)

岩津ねぎウインナー:
豚肉、岩津ねぎ、食塩、澱粉、糖類(砂糖、水あめ)、香辛料、卵粉末、カゼインNa、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(硝酸K、亜硝酸Na)、(原材料の一部に卵、乳を含む)

ソフトサラミ:
豚肉、食塩、砂糖、香辛料、カゼインNa、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(亜硝酸Na)、(原材料の一部に乳、卵を含む)

ガーリックウインナー:
豚肉、食塩、澱粉、糖類(砂糖、水あめ)、香辛料、卵粉末、カゼインNa、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(硝酸K、亜硝酸Na)、(原材料の一部に卵、乳を含む)

スパイシーフランク:
豚肉、食塩、澱粉、糖類(砂糖、水あめ)、香辛料、卵粉末、カゼインNa、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(硝酸K、亜硝酸Na)、(原材料の一部に卵、乳を含む)

合鴨のくんせい:
合鴨、食塩、糖類(砂糖、水あめ)、卵粉末、リン酸塩(Na)、調味料(アミノ酸等)、酸化防止剤(ビタミンC)、発色剤(硝酸K、亜硝酸Na)、(原材料の一部に卵を含む)
賞味期限 30日
保存方法 冷蔵庫で保存
製造者 株式会社但馬の郷
兵庫県豊岡市出石町鉄砲19-1
備考 クール(冷蔵)便のお届けとなります

・寄附申込みのキャンセル、返礼品の変更・返品はできません。あらかじめご了承ください。
・ふるさと納税よくある質問

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  30. BB-108ビジネスメールの基本 ~メールの書き方とマナー~ / 仕事の基礎 ~ビジネスメールのマナー~

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  39. SS-107クレーム対応STEPⅠ 最初が肝心!初期対応

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  40. SS-108クレーム対応STEPⅡ 解決に導く!2次対応

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  42. SS-110クレーム電話の不安を解消! ~初期対応~ / クレーム電話の不安を解消!誠意が伝わる電話応対 ~応用編~

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  43. SS-111飲食サービストレーニング ~徹底ロールプレイング~

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  44. SS-112販売力向上トレーニング ”売れる提案型販売のコツ“ ~前編~

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  45. SS-113販売力向上トレーニング ”売れる提案型販売のコツ“ ~後編~

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  46. TB-001チームメンバーに必要なチカラⅠ “チームの一員としてチカラを発揮する”

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  47. TB-002チームメンバーに必要なチカラⅡ “チームリーダーと共に成果を出す”

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  48. TB-111チームリーダー心得 リーダーシップの公式 / チームリーダー心得Ⅰ リーダーシップの公式

    リーダー店長経営者

  49. TB-112チームリーダーに必要なコミュニケーションⅠ チームメンバーと信頼関係を築く / リーダーに必要なコミュニケーションⅠ ~信頼関係を築く~

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  50. TB-113チームリーダーに必要なコミュニケーションⅡ チームメンバーの巻き込み方 / リーダーに必要なコミュニケーションⅡ ~メンバーを巻き込む~

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  51. TB-114チームワークの高め方Ⅰ チームをつくる最初の一歩

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  52. TB-115チームワークの高め方Ⅱ 強いチームにするために必要なこと

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  53. TB-116お店が変わる!効果的な店舗ミーティングの手法

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  54. TB-117チームリーダーに必要な『伝える』スキル 相手の心を動かすプレゼンテーション / 相手の心を動かす!プレゼンテーションの基本

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  55. TB-118チームリーダーに必要な問題解決のチカラ~前編~ / お店が変わる!チーム形成に必要な問題解決のチカラ~前編~

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  56. TB-119チームリーダーに必要な問題解決のチカラ~後編~ / お店が変わる!チーム形成に必要な問題解決のチカラ~後編~

    リーダー店長経営者

  57. TB-120世界で必要とされるビジネススキル『EQ理論』から学ぶ感情マネジメント術 / 成果を出すための感情マネジメント術 EQセルフリーダーシップ

    リーダー店長管理者

  58. PD-101部下育成のための関わり方Ⅰ 教えるチカラ ~ティーチング前編~

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  59. PD-102部下育成のための関わり方Ⅰ 教えるチカラ ~ティーチング後編~

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  60. PD-103部下育成のための関わり方Ⅱ 引き出すチカラ ~コーチング前編~

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  61. PD-104部下育成のための関わり方Ⅱ 引き出すチカラ ~コーチング後編~

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  62. PD-105部下育成のための関わり方Ⅱ 引き出すチカラ ~コーチングトレーニングクラス~

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  63. PD-106部下育成のための関わり方Ⅲ 受け止めるチカラ ~カウンセリング~

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  64. PD-107コミュニケーション上級 遠慮はせず配慮する ~アサーティブ・コミュニケーション~

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  65. PD-108成長へ導く上手な褒め方トレーニング

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  67. PD-110トレーナー育成の考え方と基準の設定 / 部下をトレーナーに育てるために必要な基準

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  68. PD-111部下を育てる権限委譲 ~前編~

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  69. PD-112部下を育てる権限委譲 ~後編~

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  70. SM-101元マクドナルド・ユニクロの教育トップが伝授する お店を必ず元気にする“スーパー店長心得”

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  71. SM-102元マクドナルド・ユニクロの教育トップが伝授する 定着率がアップする!アルバイト戦力化の手法

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  72. SM-103選ばれるお店になるためのQSC改善のプロセス / 店舗マネジメント QSC向上の手法

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  73. SM-104リスクのこわさを知ろう!組織のパフォーマンスを引き出すための ~ハラスメント基礎~ / 店舗マネジメント リスクのこわさを知ろう!危機管理 ~ハラスメント・労務管理~

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  74. SM-105店舗マネジメント リスクのこわさを知ろう!食の安全を守る ~衛生管理~ / 店舗マネジメント リスクのこわさを知ろう!危機管理 ~衛生管理~

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  75. SM-106店舗マネジメント 悪質クレーム対応術

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  76. SM-107はじめての採用面接 面接官に必要な5つの力~前編~ / 人財マネジメント はじめての採用面接

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  77. SM-108本来の姿を見極める採用面接 面接官に必要な5つの力~後編~ / 人財マネジメント 見極める採用面接

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  78. SM-109部下のモチベーションをUPさせる!効果的な目標設定のしかた / 人財マネジメント 部下のモチベーションUP!目標設定の基本

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  79. SM-110部下のモチベーションUP!評価とは ~評価の目的と正しい評価~ / 人財マネジメント 部下のモチベーションUP!評価とは

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  80. SM-111部下のモチベーションUP!評価とは ~評価面談ロールプレイング~ / 人財マネジメント 部下のモチベーションUP!評価面談の手法

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  81. SM-112数字に強くなる!新任店長のための数値管理基礎 ~店舗の利益が生まれる仕組みを知ろう~ / 数字に強くなる!新任店長のための “数値管理基礎”

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  82. SM-113数字に強くなる!損益計算書の読み方 ~数字から見える店舗の課題~ / 数字に強くなる!0からはじめる損益計算書の読み方

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  83. SM-114数字に強くなる!店舗の数字を改善する”人件費・シフトコントロール” / 数字に強くなる!店舗の利益をあげる“人件費・シフトコントロール”

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  84. SM-115数字に強くなる!店舗の数字を改善する”売上原価コントロール” / 数字に強くなる! 店舗の利益をあげる“売上原価コントロール”

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  85. SM-116数字に強くなる!店舗の数字を改善する”売上予算作成” / 数字に強くなる!店舗の利益をあげる“売上予算作成”

    店長管理者

  86. SM-117成果につながる!組織の生産性を高めるタイムマネジメント / 成果につながる! タイムマネジメント術

    店長管理者

  87. SM-118成果につながる! 店舗マニュアル作成術

    店長管理者

  88. SM-119SNS集客の基礎

    店長管理者

  89. AM-101元マクドナルド・ユニクロの教育トップが伝授するエリアマネージャーの使命

    店長管理者

  90. AM-102思考力を高める!ロジカルシンキング~前編~

    店長管理者

  91. AM-103思考力を高める!ロジカルシンキング~後編~ / 思考力を高める! ロジカルシンキング 後編

    店長管理者

  92. AM-104組織運営の肝は会議にあり ~最大結果を得る会議の進め方~

    店長管理者

  93. AM-105双方の発展につながるWin-Win交渉術 / 双方の発展につながるWIN-WIN交渉術

    管理者

  94. AM-106エリアマネージャーに求められるマネジメント マネジメントの基本 ~前編~

    管理者

  95. AM-107エリアマネージャーに求められるマネジメント マネジメントの基本 ~後編~

    管理者

  96. AM-108採用担当者必見 採用母集団形成の基本

    管理者

  97. AM-111エリアマネージャーの業務 ~多店舗展開とエリアマネージャーの役割~

    管理者

  98. AM-112エリアマネージャーの業務 ~臨店前準備と問題整理の方法~

    管理者

  99. AM-113エリアマネージャーの業務 ~面談のための説得技術~(信頼獲得と説得技術)

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  100. AM-114エリアマネージャーの業務 ~5つのコミュニケーション~

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  101. AM-115エリアマネージャーの業務 ~業務設計初級編~

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  102. AM-116エリアマネージャーの業務 ~スケジューリング技術~

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  103. AM-117エリアマネージャーの業務 ~人財育成概論(店長評価と店長診断)~

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  104. AM-118エリアマネージャーの業務 ~ノウハウ作り・仕組み作り~

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  105. SD-101繁盛立地で不振店をなくす

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  106. SD-102マーケティング担当者必見!商圏分析の基礎

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  107. SD-103店舗開発のための売上予測入門

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